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為積極響應(yīng)國企混改趨勢，充分釋放改革紅利，近日，天投集團(tuán)會同與萬科中西部產(chǎn)城共同出資成立的混合所有制改革平臺公司——天萬投控公司，試點(diǎn)啟動了“天投—天萬人才交流項(xiàng)目”，力爭以混改企業(yè)為樞紐，通過員工雙向互派、內(nèi)部遴選交流等多種形式，打通天投集團(tuán)與專業(yè)化領(lǐng)軍企業(yè)之間常態(tài)化交流學(xué)習(xí)通道。

首期人才交流項(xiàng)目主要采取兩種模式進(jìn)行。一是由天投集團(tuán)選派部分專業(yè)崗位青年員工到天萬投控公司進(jìn)行為期六個月的跟班鍛煉，力求通過“傳、幫、帶、訓(xùn)”的方式深入學(xué)習(xí)萬科在產(chǎn)品定位、市場營銷、客戶服務(wù)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)機(jī)制。近期，天投集團(tuán)將先行選派2名員工到天萬投控公司跟班鍛煉。二是根據(jù)天萬投控公司人才缺口現(xiàn)狀，在天投集團(tuán)內(nèi)部公開遴選一批優(yōu)秀員工到天萬公司工作，為集團(tuán)下一步市場化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型儲備人才資源。通過公開發(fā)布信息、簡歷初步篩選、組織專家面試評審等程序，目前已初步確定天萬公司副總經(jīng)理、高級工程項(xiàng)目經(jīng)理和建筑設(shè)計(jì)師各1名。

本次人才交流項(xiàng)目是天投集團(tuán)在激發(fā)并延伸國企混改積極效應(yīng)方面的首次嘗試，也是地方國資企業(yè)與專業(yè)化市場主體之間推動優(yōu)勢資源共享的有益探索。下一步，天萬公司還選派青年員工至天投集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，雙方將以人才為媒介，持續(xù)優(yōu)化機(jī)制、凝聚共識，為助力四川省、成都市打造中西部新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高地匯聚強(qiáng)大合力。